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針對全國金融業工會聯合總會公布違反勞基法遭罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行及元大銀行、國泰世華銀行,其中被點名的3家銀行25日回應表示,一向重視勞工權益及嚴格遵守法令規章,並已全力完成改善,未來也會持續從員工需求出發,打造友善的工作環境。

全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業違反勞基法裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

對於被點名是勞基法裁罰案最多的前三名,花旗(台灣)銀行表示,該行一向重視勞工權益,並嚴格遵守法令規章,若有未盡周全之處,虛心檢討,並將持續加強改善。

國泰世華銀行也強調,該行向來注重員工權益與福利,對於主管機關的指正意見,已全力完成改善,未來也會持續從員工需求出發,打造友善的工作環境。

元大銀行同樣回應,該行人力資源各項制度均依勞動基準法規定辦理,甚至優於勞基法,而104年度主管機關對銀行業實施專案勞檢,元大銀行好用違反勞動基準法共計4項,元大銀行也積極改善並強化宣導,人力資源部除不定期進行內部公告、會議布達或定期於全行「人資電子報」宣導外,並配合法令修正,經常性地向員工公告勞動法令相關注意事項,且於公司各類主管會議中不斷地宣達各單位應落實執行員工加班、休假等事宜,因此,在105年銀行業專案勞檢複檢時,元大銀行違反項目僅有1項,足見元大銀行致力維護員工權益與法令遵循已有顯著成效。

元大銀行還說,公司考量員工可能因過度專注公務,致未能在事先提出加班申請,影響員工權益,人力資源部特別貼心設計配套措施,以電腦程式畫面主動提醒員工因公務延長工作時間得點選加班申請機制,另如果員工延長工作時間逾3.5小時,電腦也會自動提醒員工即將超過法定加班時間,請其盡速結束工作並下班。

此外,元大銀行指出,員工若未能依規定於事前提出加班申請,也可於加班事實發生翌日起5個工作日內提出申請。若仍無法於期限內提出申請者,也可以簽呈專案陳核,以上配套措施皆以員工權益為依歸,元大銀行重視全行每位員工應有的法定權益。

元大銀行強調,這些足以說明元大金暨元大銀行一向重視公司治理並關懷員工各項權益,集團共有的數位學習平台也開設「勞動基準法修正重點」等線上課程,除了有效提昇員工勞動法令知識外,公司長期致力營造一個安全衛生且舒適合宜的工作環境,並期許與員工維持勞資和諧的共好關係。



下面附上一則新聞讓大家了解時事





大陸新聞中心/綜合報導

據日本新聞網報導,駐扎在京都府基地的一名中年的自衛隊軍官,因為與酒吧裡的一名大陸小姐假結婚,遭到京都府警察本部的逮捕。但是,警方在搜查了這位大陸小姐打工的酒吧後,懷疑這是一個大陸的情報機構。

根據海外網報導,京都府警察本部稱,被逮捕的自衛官是陸上自衛隊的軍官,今年53歲。這位單身男人常去一家大陸人媽咪開的酒吧喝酒,並與店裡的大陸小姐熱絡,與其中一位渴望拿到『日本人配偶』簽證的大陸小姐(32歲)辦理了假結婚。入國管理局在調查中發現,兩人事實上並沒有生活在一個屋簷下,事實婚姻並不存在,因此以『公正證書原本不實記載和使用』罪,在今年6月將自衛官和這名大陸小姐逮捕。

由於自衛官和大陸小姐涉案身份特殊,因此,京都府警察本部懷疑是否涉及軍事諜報工作。調查結果顯示,這位自衛官並沒有向大陸小姐透露什麼軍事情報。但是,警方繼而懷疑這些大陸小姐收集日本企業技術情報,充當技術間諜。

日本產經新聞今日報導說,京都府警察本部對這家位於京都最繁華的地段——祗園的大陸酒吧進行了搜查,並一度羈押了經營這一家高級酒吧的大陸媽咪。調查結果稱,至少有5家京都大企業的幹部和技術人員經常出入這一家酒吧,每次消費每人都在2萬日元以上。有的人還將技術圖紙提供給了大陸小姐看。這家店有7、8位大陸小姐。

報導說,這家店媽咪的親屬是大陸共產黨的幹部,酒吧本身是大陸當局的情報活動據點的可能性也有。但是媽咪否認了這一種懷疑,認為來店都是客,酒吧不可能從事間諜活動。



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